<%@LANGUAGE="VBSCRIPT" CODEPAGE="936"%> 实验室人员
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实验室具有良好的学术风气和培养人才的措施,在培养学术接班人和中青年人才方面成绩卓然,已建立了一支老中青结合的学术梯队,具有一批在国际学术界有竞争力的年轻学术带头人。实验室现有固定人员54人,其中教授39人,副教授9人,讲师2人,研究员4人,副研究员1人,工程师1人,实验师1人。其中院士1名,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授5人,青年学者2人,国家杰出青年基金获得者5人、优青3人,国家“973”首席科学家3人,国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才2人、青年拔尖人才3人,“百千万人才工程”6人,教育部跨(新)世纪人才11人。2017年引进实验室固定人员1人,其中外籍1人。拥有国家级教学团队一个,教育部创新团队一个,浙江省重点创新团队3个。人员结构中,35岁以下占19%,35~55岁占74%,55岁以上7%;具有博士学位占教师队伍93%。在这个学术群体的指导下培养了一大批高质量的博士后、博士、硕士。“瞄准学科前沿,构建一流导师群体,培养一流创新人才”的培养机制获2005年国家级教学成果奖二等奖等。
  实验室非常重视国际学术交流,多位教授被邀担任国际著名期刊编委、顾问等职。
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